こんにちは、岡山県倉敷市の行政書士やまもと事務所です。
先日、岡山県から「令和7年度11月補正予算（追加分）」が公表されました。
物価高対策などが話題になりがちですが、県内の中小企業経営者の皆さまにとって見逃せないのが、資料の中にしっかり書かれているこの一文です。
「中小企業等が行う人手不足対策に向けた設備導入等の支援」
今年、応募が殺到した“人手不足対策系の設備導入補助”が、再び動き出す可能性が出てきました。
今回は岡山県の資料を読み解きながら、「次に備えるためのポイント」を速報でまとめます。
令和7年11月補正予算に見る「人手不足対策」の本気度
岡山県の資料では、補正予算額の主なものとして「産業労働総合対策費 3,467百万円」が挙げられ、その中の施策例として、先ほどの「人手不足対策に向けた設備導入等の支援」が明記されています。
■ 令和７年度１１月補正予算額（追加分）
https://www.pref.okayama.jp/page/1011176.html
このブログを書いているのは2025年12月15日（月）。
なので、現時点では未だ”予算案”の段階のため、決定事項ではありません。
ただし、予算資料に明記された以上、今後「制度化→公募開始」に進む可能性は十分あります。
実は今年、大人気だった補助金です
「なぜそんなに注目するの？」と思われるかもしれません。
実は今年（令和7年春）に実施された「人手不足対策設備導入等支援補助金」は、制度としてかなり手厚く、県内事業者から注目を集めました。
県の発表（プレス資料）でも、補助率2/3以内・上限1,000万円・下限100万円といった枠組みで案内されています。
つまり、
「人手が足りなくて注文を断っている」
「バックオフィス業務を自動化したい」
「省人化投資をしたいが資金が重い」
…という事業者さんにとって、まさに“喉から手が出る”支援策なんです。
どんな設備が対象？採択の傾向を知る
補助金は「出せば通る」ものではありません。
特に人気制度は激戦になりやすいです。
ちなみに今年5月にあった時には申請数529件に対して、採択数は82件。
採択率は約15.5%と大激戦でした。
そこで大事なのが、前回の要件・審査の考え方を先に押さえておくこと。
当事務所でも前回分の採択結果を整理・分析しています。
「採択される計画に寄っている書き方」を知っているかどうかで、準備の質が大きく変わります。
正式発表前の「今」やるべきこと（これだけで差がつきます）
公募開始後に動くのでも間に合うケースはありますが、人気補助金ほど“準備の差”が結果に直結します。
おすすめは次の3つです。
- 導入したい設備の目星をつける（比較検討／概算見積の準備）
- 自社の人手不足の現状を言語化する（どの業務に何時間・誰が・どれだけ取られているか）
- 専門家に事前相談する（要件の整理、計画の見せ方、数字の作り方）
特に2つ目の「課題の言語化」は、申請書の根幹になります。
ここが固まっていれば、公募が始まった瞬間にスタートダッシュできます。
まとめ：復活するなら“また激戦”。だからこそ、早めに仕込む
ということで 今回は、岡山県の令和7年度11月補正予算資料に見える「人手不足対策設備導入」への期待について速報的にお伝えしました。
- 岡山県の資料に「人手不足対策に向けた設備導入等の支援」が明記
- 前回同様、手厚い条件×高倍率が予想される
- 勝負どころは「設備」そのものより、“削減効果→売上/利益への道筋”を数字で示せるか
当事務所では、最新情報の収集とともに、補助金申請の事前相談も受け付けています。
「うちは対象になりそう？」
「今のうちに何を準備すべき？」
など、お気軽にご相談ください。
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